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企業文化

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 企業文化應該是企業中每個員工都認同的一種觀念、一種制度。因此我們強調通過溝通達成共識,溝通則要求以傾聽作為基礎,公司成員均保持平等、開放的心態。下級可以越級匯報,而上級一般不允許越級指揮。要求員工愛客戶、永無休止地為他們甚至從未謀面的客戶賺取利潤。為此,企業需要員工的責任心和信心。員工只有感到企業重視、尊敬和信賴他們,感到自己是企業中的一員,才會有信心和責任感。因此,在經營軸承產品同時,科邁也一直在培養良好的士氣,爭取戰無不勝。

 我們一直以來秉承著誠信、創新、成就的經營理念,時刻為客戶著想,在廣大客戶的支持下,近年來,通過不斷的努力,我們取得了一定的成績,更重要的是在行業內和是客戶之間留下了很好的口碑。

公司宗旨:追求與員工共同成長,并把最好的產品和最優的服務帶給客戶

發展理念:質量是企業立足之本;創新是企業發展動力;管理是企業利潤之源。

企業目標:通過穩健的經營和持續的發展,成為國內同行業領先者。

人才理念:員工的全面發展與企業的持續發展相統一。

企業精神:敬業、團隊、創新、奮斗。

學習是一種美德,學習先進企業的成功經驗,以開放的心態對待一切批評;
    挑戰變革,敢于突破常規,力圖改變大大小小的游戲規則,把變革甚至?;?;
    激勵創新,不斷尋找一切好的設想,不管它來自何處。

我廠以“精誠合作,共創輝煌”為服務理念,用過硬的產品質量、良好的信譽、優質的服務、合理的價格、不斷的開拓的國內、國際市場。并且針對某些客商定制的特殊規格、型號的產品,無論量大還是量小,我們都能迅速的組織生產。正是因為有了強大的研、生產作為后盾,以靈活的生產、銷售為經營手段,我們才會創造一個又一個驕人的業績。

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